La finalità del webinar è quella di indicare alle aziende di moda i principali adempimenti da eseguire, le novità, scadenze e obblighi per rispettare la nuova normativa in materia di whistleblowing e non incorrere nelle sanzioni.

Le tempistiche per adeguarsi sono ormai prossime, infatti per le aziende con più di 250 dipendenti l’obbligo è già entrato in vigore il 15.07.2023, mentre per quelle che hanno da 50 a 249 dipendenti il termine scadrà il 17.12.2023.

Verranno esaminati anche il contenuto delle segnalazioni e come l’azienda di moda può organizzarsi al suo interno.

Uno spazio verrà riservato alla presentazione di casi pratici in cui sono state eseguite le segnalazioni e saranno fornite indicazioni su come distinguere le segnalazioni corrette da quelle non appropriate.

PROGRAMMA

• Whistleblowing: principali novità introdotte dal D. Lgs. 24 del 2023
• Obblighi per le aziende di moda e scadenze per adeguarsi
• Segnalazioni: il contenuto e i canali per la loro comunicazione
• La procedura aziendale per la gestione delle segnalazioni
• Il trattamento dei dati personali e la confidenzialità
• Disciplina sanzionatoria: tipologia di sanzioni

RELATORI

Dante Vezzaro, Marketing & Operations Manager – Suitex International
Avv. Grazia Torrente – Founding partner, Torrente Vignone Studio Legale Internazionale
Avv. Alessandra Vignone – Founding partner, Torrente Vignone Studio Legale Internazionale