I talenti nel settore fashion: tavola rotonda su innovazione, ricerca e gestione dei talenti.

Quando si pensa ad un talento lo si identifica come una persona che ha delle doti, delle caratteristiche diverse dalla media, delle capacità distintive.
È proprio così oppure è solo un luogo comune?

Nel mondo del business quali sono le aspettative che un imprenditore o un manager ha verso la ricerca e l’individuazione di un talento?

Come scoprire un talento?
Quali sono gli elementi che lo identificano?

Talent Engagement ed Employer Branding Strategy: perché un talento dovrebbe venire a lavorare presso la vostra azienda? Qual è la strategia aziendale? (C’è?)

Come lo si fa crescere nella struttura e come lo si fa esprimere per dare il massimo contributo?

Gestire il capitale umano dei talenti vuol dire sviluppare piani concreti e promuovere una vision aziendale arricchita da idee innovative: un reale valore aggiunto per l’organizzazione.
Nel fashion si pensa subito al talento nello stile; quali sono le altre aree dove una “risorsa talento” potrebbe trovare spazio?

Negli ultimi anni tutti i business hanno aumentato la velocità di cambiamento ed evoluzione, nel settore fashion questo è ancora più evidente: il talento può aiutare a superare i gap e creare un vantaggio competitivo.

Enjoy your Talent!

Relatori

Luigi Castellani, presidente di Suitex International

Massimiliano Bizzi, presidente e fondatore White Tradeshow

Tania Marsili, hr fashion consultant

Giulia Amico di Meane, direttrice di Talent Garden Innovation School