HR Administration & Payroll
17 Dicembre 2019 - Suitex
“Cosa fa un HR Administration & Payroll?”
WORKIPEDIA risponde!
DESCRIZIONE DEL RUOLO
L’HR Administration & Payroll è una figura inserita nel dipartimento delle risorse umane, è il primo punto di contatto tra i dipendenti, management aziendale e partner esterni. Si occupa della gestione delle assunzioni, dei contratti di lavoro, infortuni e malattie, dei permessi e delle ferie dei dipendenti.
ATTIVITÀ
- Creazione di tutta la documentazione necessaria all’assunzione
- Elaborazione buste paga
- Gestione presenze/assenze dei dipendenti
- Supporto alle attività della gestione delle risorse umane
HR ADMINISTRATION & PAYROLL: TRE BUONI MOTIVI PER FARE QUESTO LAVORO
Interesse per lo svolgimento di attività analitiche
La figura in questione occupandosi di tutti gli aspetti legati al controllo della retribuzione e consegna del cedolino paga, dovrà svolgere delle attività in base ai principi contabili in maniera accurata e completa
Competenze organizzative e gestione dei processi esterni
Le sue aree di intervento non sono circoscritte alla sola realtà aziendale ma raggiungono anche enti esterni. Questo richiede ottime capacità di problem solving e organizzative per interfacciarsi in modo efficace
Inclinazione alle relazioni umane
La figura impiegata gioca un ruolo chiave all’interno dell’azienda per la gestione e la costruzione delle relazioni umane