Nel mondo dinamico e competitivo della moda, le competenze tecniche sono indubbiamente fondamentali. Tuttavia, è sempre più evidente che le soft skills, quelle competenze personali e interpersonali, giocano un ruolo cruciale nel determinare il successo di un professionista.

Nel settore moda, che si distingue per la sua velocità di cambiamento, la creatività e l’innovazione, le soft skills possono fare davvero la differenza.

Il settore della moda non è solo un luogo dove si combinano creatività e tecnologie, ma è anche un ambiente dove le dinamiche sociali, la collaborazione e la capacità di adattarsi ai cambiamenti veloci sono cruciali.

Vediamo e analizziamo le competenze trasversali più rilevanti:

1.      Adattabilità e flessibilità
La moda è un settore che cambia rapidamente, con tendenze che mutano stagione dopo stagione. Un buon professionista della moda deve essere capace di adattarsi a queste trasformazioni, e questo non riguarda solo il design, ma anche le strategie aziendali, i metodi di lavoro e i canali di distribuzione. Essere flessibili e pronti a reinventarsi è una soft skill che ogni professionista della moda dovrebbe possedere.

2.      Creatività e pensiero critico
Nel mondo della moda, la creatività è la chiave per emergere. Tuttavia, la creatività non si limita alla progettazione di nuovi capi; è anche la capacità di risolvere problemi in modo innovativo e di affrontare le sfide quotidiane con soluzioni fresche e originali. Il pensiero critico permette di analizzare le tendenze in modo oggettivo, identificando nuove opportunità e migliorando continuamente i processi produttivi.
Non si può non citare Edward De Bono: il pensiero laterale e l’abilità di pensare in modo creativo e fuori dagli schemi per risolvere un problema che si contrappone al pensiero logico-razionale.

3.      Comunicazione e Collaborazione, team working
Il lavoro in team è una componente essenziale nel settore della moda. Dal design alla produzione, fino alla distribuzione e al marketing, le aziende di moda richiedono professionisti capaci di comunicare chiaramente e lavorare in sinergia con colleghi, fornitori e clienti. Le capacità di comunicazione, sia scritta che orale, sono fondamentali per trasmettere le proprie idee, collaborare con altri e risolvere eventuali conflitti.

4.      Gestione del Tempo e delle Priorità, problem solving
Le scadenze serrate e i ritmi veloci sono una costante nel settore moda. La capacità di gestire il proprio tempo e le proprie priorità è cruciale per evitare lo stress e assicurarsi che ogni progetto venga completato nei tempi giusti. L’efficienza nel pianificare il lavoro e nel rispettare i tempi di consegna permette a chi lavora nel settore della moda di essere sempre competitivo.
Il rispetto delle scadenze, l’ottimizzazione dei processi produttivi e risoluzione delle criticità sono cruciali per buyer, retail manager e responsabili di produzione.

5.      Empatia e Intelligenza Emotiva
Nel mondo della moda, è importante saper interpretare le esigenze dei clienti, ma anche capire i propri colleghi e collaboratori. L’intelligenza emotiva e l’empatia sono soft skills che favoriscono una comunicazione più fluida e la creazione di relazioni professionali durature. Un buon manager nel settore moda sa riconoscere le emozioni degli altri, motivare il team e risolvere eventuali malintesi con sensibilità.

Come sviluppare le soft skills nel settore moda?

Sebbene alcune soft skills siano innate, altre possono essere sviluppate e affinato con il tempo e l’esperienza. Ecco alcuni consigli per migliorare le proprie competenze interpersonali e diventare più competitivi nel settore moda:

• Formazione continua: partecipare a corsi, workshop e conferenze sulla comunicazione, il problem-solving o la gestione del tempo può essere un ottimo modo per migliorare le proprie soft skills.
• Esperienze di lavoro in team: lavorare su progetti comuni, anche al di fuori del proprio ruolo tradizionale, permette di migliorare la collaborazione e la comunicazione.
• Autoconsapevolezza: prendersi del tempo per riflettere sui propri punti di forza e le aree da migliorare può essere utile per sviluppare l’intelligenza emotiva e la gestione del tempo.
• Feedback costruttivo: chiedere e dare feedback in modo aperto e costruttivo è un ottimo modo per migliorare la propria comunicazione e affinare la capacità di lavorare in team.
• Esperienze internazionali: lavorare all’estero o in team multiculturali consente di affinare la flessibilità e la capacità di adattamento.
• Mentorship e networking: creare relazioni professionali con esperti del settore permette di acquisire nuove prospettive e consigli pratici.
• Progetti interdisciplinari: collaborare con professionisti di altri settori (ad esempio, tecnologia e sostenibilità) aiuta a sviluppare un approccio più innovativo e strategico.

Nel mondo della moda, le soft skills non solo arricchiscono il profilo professionale di un individuo, ma sono spesso la chiave per ottenere ruoli di responsabilità e per affermarsi in un settore altamente competitivo.

La capacità di adattarsi, collaborare efficacemente, risolvere problemi in modo creativo e gestire le proprie emozioni è ciò che distingue i veri professionisti. Investire nello sviluppo di queste competenze può fare la differenza tra un buon lavoro e una carriera di successo nel mondo della moda.

In Suitex abbiamo piena consapevolezza del ruolo delle soft skills, assieme all’azienda committente analizziamo il profilo ideale della risorsa tenendo ben conto dell’ambiente di lavoro di inserimento e delle caratteristiche, non solo tecniche, che dovrà avere.
Poi, nel processo di selezione, è la profonda esperienza del recruiter che individua e valuta le competenze trasversali per il match perfetto.