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Ricerca di Operativi, Tecnici, Designer

Area Manager, Export Area Manager, Key Account Manager, Tecnico di ricerca e sviluppo, Segretaria di direzione, Responsabile Qualità, Tecnico di finissaggio, Stock Manager, Responsabile Show Room, Modellista, Stilista, Designer.

Procedura

Il processo di ricerca e selezione di operativi, specialisti e tecnici è sempre personalizzato e costruito sulla specifica esigenza. Si basa su fonti di ricerca uniche:

  • Suitex Data Bank
  • Ricerca diretta (head hunting)
  • Annunci su www.suitex.it

La centralità rimane però nel team di Suitex International, costituito da esperti consulenti in risorse umane con esclusive conoscenze di tutte le posizioni qualificate dell’organigramma di una impresa della moda-design.

Ogni missione di ricerca e selezione viene affrontata in modo analitico, vagliando tutte le risorse umane che posseggono le caratteristiche richieste. Tutti i contatti preliminari ed i colloqui di selezione sono effettuati in modo anonimo, e solo dopo l’ autorizzazione si esplica il nome dell’ impresa. Lo stesso rispetto della privacy viene garantito a tutti i candidati.

Le modalità esecutive sono:

  • briefing presso l’impresa, per definire quali requisiti dovrà possedere il candidato ideale
  • supporto per creare la job description in relazione all’esigenza dell’azienda ed alla disponibilità del mercato
  • progettazione e studio dell’ operazione di ricerca e selezione
  • individuazione in Suitex Data Bank dei candidati rispondenti ai requisiti
  • individuazione con ricerca diretta dei candidati rispondenti ai requisiti
  • pubblicazione dell’annuncio su www.suitex.it; approfonditi colloqui di selezione con i candidati
  • scelta delle candidature e preparazione di completi profili professionali
  • invio dei profili professionali all’ impresa
  • incontro tra impresa e candidati
  • assistenza sino alla scelta definitiva
  • verifica del rapporto impresa/candidati entro sei mesi con garanzia di rifacimento gratuito della selezione in caso di inidoneità